В соответствии с Конституцией Республики Беларусь, молодежи гарантируется право на ее духовное, нравственное и физическое развитие.
Государство создает необходимые условия для свободного
и эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии.
Сегодня в Беларуси со стороны государства сделана беспрецедентная ставка на молодое поколение страны. В контексте смены поколений именно мотивированная, образованная, патриотически настроенная молодежь становится ключевым стратегическим ресурсом дальнейшего развития нашего государства и общества.
«Молодежь – поколение, которому предстоит продолжить исторический путь Беларуси в меняющемся с бешеной скоростью мире», – отметил А.Г.Лукашенко 2 сентября 2024 г. на встрече
со студентами в Витебском госуниверситете.
В этой связи главным ожидаемым результатом реализации Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь к 2030 году станет существенное увеличение доли молодежи, занятой в различных формах общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни.
По данным Национального статистического комитета, на начало 2025 года в Республике Беларусь насчитывалось 1 628 929 молодых граждан в возрасте от 14 до 30 лет (17,8% от общего количества населения).
Справочно:
Юношей среди молодежи немного больше, чем девушек – 51% и 49% соответственно (на 1 тыс. юношей в Беларуси приходится
в среднем 962 девушки).
Подавляющее большинство белорусской молодежи (почти 83%) проживает в городах и поселках городского типа.
По данным Минтруда, молодежь в возрасте от 15 до 31 года в общей численности занятых в Беларуси составляет без малого 20%. Доля молодых людей, занимающих руководящие должности, составляет более 10%. Интересно, что девушки занимают руководящие посты в большем количестве случаев, чем молодые мужчины (приблизительно 54% против 46%).
Социологические республиканские опросы, проведенные Институтом социологии НАН Беларуси в 2024 году (далее весь статистический материал будет опираться на указанные исследования), показали ценностные ориентиры современной белорусской молодежи (18–30 лет).
Так, самым важным для себя молодые люди считают здоровье (около 70%), на втором месте – семья (59%), на третьем – материальный достаток (55%). Следует отметить, что выбор молодым поколением сделан в сторону здорового прагматизма, вполне сочетающегося с традиционными ценностями белорусского народа.
Подтверждается это тем, что не забыты и духовные ценности, хотя и немного потеснены. Так, около половины опрошенных указывают на очевидную значимость в их жизни родных и близких (53%), друзей и дружбы (50%), любви (45%).
Важно, что следующие по значимости ценности демонстрируют понимание современными молодыми людьми необходимости достижения материального благополучия через: интересную работу, профессиональную самореализацию, образование (от 26% до 29%).
Старшее поколение может быть спокойно по поводу того, что в своей массе растет поколение не столько потребителей, сколько рассудочных практиков, «достигателей», понимающих, что булки не на полках в магазинах растут, а все дается через труд и профессиональную подготовку.
Показательно, что на фоне приведенных данных около 80% молодежи полностью удовлетворены своим здоровьем или скорее удовлетворены его состоянием. Можно говорить, что таким образом, кроме прочего, ими дается косвенная оценка системе здравоохранения страны.
Зафиксирована тенденция к увеличению доли молодежи, активно занимающихся физкультурой и спортом, – 53%.
Вместе с тем остаются актуальными и требуют особого внимания проблемы употребления психоактивных веществ (особенно связанных
с системами нагрева табака и электронными сигаретами), наркопотребления, суицидального поведения, вовлечения молодежи
в распространение наркотических средств.
Система образования в Республике Беларусь позволяет каждому гражданину страны реализовать конституционное право на образование и удовлетворить свои образовательные потребности для того, чтобы быть успешным и востребованным в обществе.
Уровень удовлетворенности молодых граждан качеством образования превысил 92% (на 2% выше, чем в 2023 году). А со стороны работодателей степень удовлетворенности качеством подготовки поступающих к ним кадров составила 81%.